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哈尔滨市第八届“名师带高徒”活动全面启动

627对师徒正式确立市级师徒关系

发布时间: 2018-06-01 |来源: 中国网哈尔滨 |作者: 王璐 孙长生 |责任编辑: 君君

为加速知识型、技能型、创新型职工队伍建设和高技能人才培养,按照市委十四届三次全会工作部署,以全市开展“质量提升行动”为契机,充分发挥高技能人才的示范传承作用,以挖掘、挽救、传承、发扬各行业的“老字号、老品牌、老技师”中所蕴藏的专技特艺为重点,有效推进专技特艺和优秀技法的有序传承与发扬光大,激励和调动了广大职工勤学技术、苦练本领、爱岗敬业、创新发展的积极性和创造性,促进全市职工创新能力和劳动技能的全面提升,为哈尔滨全面振兴发展提供坚实的人才保障。由哈尔滨市总工会、中共哈尔滨市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局共同举办的哈尔滨市第八届“名师带高徒”活动全面启动。

本届活动经组委会办公室审核认定,全市共有118家企事业单位参与活动,涉及的工种(职业)有车工、铣工、钳工、焊工、数控机床操作工、飞机发动机装配修理钳工、装甲车辆装试工等135个,认定536名“名师”与627名“高徒”(其中:有91名“名师”带2名“高徒”)确立为市级师徒关系,经市人社局职能部门工作人员认定,有483名“高徒”所从事的工种(职业)符合国家晋升职业资格的标准与条件,按“师徒合同”期满考核验收合格后,徒弟可以在原职业资格基础上晋升一级职业资格(最高晋升为技师);对不能晋升职业资格的市级徒弟,经考核合格,由行业或企事业单位在工资晋升、岗位津贴方面给予优先考虑。本届“名师带高徒”活动限为一年,2019年4月份进行“师徒合同”考核验收工作。据统计,本届活动在627名徒弟中,首次出现博士徒弟2人(市第一医院主治医师叶义杰和市第一专科医院副主任医师王喜今),有硕士22人;另外在徒弟当中有本科127人、大专261人、中专131人、高中54人、初中30人,其中女徒弟有90人,占本届活动徒弟总数的14.33%,年龄最小的徒弟是来自哈一机的焊工赵晨只有19岁。与上届相比,无论在活动内容、活动范围、活动机制、考评体系等方面均有较大的发展和突破,具体有以下几方面特点:

一是活动的组织领导机构进一步加强。成立了活动组委会,主任由哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生亲自担纲,副主任由市总工会、市委组织部、市人社局主要领导担任,市总工会、市委组织部、市人社局职能部门骨干力量组成活动组委会办公室。全市各有关部门与单位都积极行动起来,纷纷建立活动组织机构,制定有效措施,选拔、推荐师徒对子,为“名师带高徒”活动奠定了坚实的基础。

二是活动的规模与领域进一步扩大。本届活动区、县(市)参与面明显增加,有82家单位申报师徒对子219对,其中非公和小微企业54家,推荐师徒157对,比上届新增46家单位和144对师徒,农业、畜牧业等行业也有师徒对子首次参与到活动中来。本届活动,主要在大中型国有企业工业领域开展的基础上、向多种行业延伸,加大了对非公、小微企业,区、县(市),民营,外资企业、教育、医疗卫生、公用事业、地铁、餐饮服务等行业人才队伍建设的支持与扶持力度,收到了明显的效果。从本届活动中新增加的行业、工种(职业)都是工业领域之外的医疗卫生、公用事业、地铁、酒店服务、食品加工等与老百姓生活密切相关的行业与产业中产生的师徒对子。

三是活动的“名师”主体进一步增强。按照本届《活动方案》要求,“大工匠”、高技能人才(劳模)创新工作室领衔人、市级以上技能大师工作室领办人必须带徒弟、历届职工技术运动会优胜技术选手和具有专技特艺的人才为名师主体,鼓励他们积极参与到活动中来,28名“哈尔滨大工匠”除1人已退休,1人是涉密单位,其余全部参与活动;50名市级高技能人才(劳模)创新工作室领衔人或骨干成员带徒积极参与活动,众多的“技术明星”、“技术大拿”、“技能人才”作为“名师”参与活动是本届活动群英璀璨的一大特色。例如“哈尔滨大工匠”陈炳东现任航空工业哈飞23车间飞机钣金工高级技师、航空工业首席技能专家,全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手,作为钣金专业岗位带头人和模范名师58岁的他连续参加了全市8届“名师带高徒”活动,先后带出18名徒弟,培养高级技师10名、技师3名、高级工5名。今年,他又与青年钣金工张文涛结成师徒对子,将向爱徒传授无模具情况下进行零件外拔缘;材料厚度为0.8mm以下板料校平;毛料成形和淬火变形的校形技巧操作技能等多项高超技艺,继续为企业培养高技能人才。市眼科医院的原院长钱丽敏和市第一专科医院的院长张聪沛均亲自带徒参与活动,他们虽然已到退休年龄,但依然坚守在工作岗位,传承精湛医术。

通过7届“名师带高徒”活动的开展,目前,全市共结成市级师徒对子3551对,已有2415名“高徒”获得在原技术等级基础上晋升一级职业资格的奖励。(王璐 孙长生)

 

 

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